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Old 06-16-2011, 05:55 PM
"Asesorias Creativas"
 
Default Seminario-Taller Internacional: 5 pasos para Transformar una Oficina de Personal en un Área Estratégica de RRHH por Martha Alles Capital Humano

5 PASOS PARA
TRANSFORMAR UNA OFICINA DE PERSONAL EN UN ÁREA ESTRATÉGICA DE
RRHH

Por Martha Alles
Capital Humano Internacional

*

PROPÓSITO

*

Cuando se le pregunta a un empresario
¿Qué es lo más importante que tiene usted en su
organización? casi con seguridad nos responderá la
gente. Pero cuando a continuación le preguntamos
¿qué funciones desarrolla su área de Recursos
Humanos? *La respuesta más habitual es que sólo se
atienden los temas administrativos. ¿Cómo achicar esa
brecha? ¿Cómo lograr que las personas se conviertan realmente
en lo más importante en una organización?

Es simple y complejo a la vez. A
través de este seminario pretendemos brindar los pasos para esa
transformación que debe contar con el deseo y consecuente compromiso
de la máxima conducción.

La actividad está dirigida a:
Empresarios y conductores de todo tipo de organizaciones
que tengan o no un área de Recursos Humanos a su cargo,
Responsables de Recursos Humanos y Consultores


*

TEMARIO

*


Ubicación del
área de Recursos Humanos en la estructura organizacional.
Principales funciones y responsabilidades.
Diferencia entre oficina de
Personal y área de Recursos Humanos.
Concepto compartido: los
recursos humanos como un valor estratégico para las empresas. El rol
de la máxima conducción de la
organización.
Pasos para implementar la
transformación. La secuencia indispensable para poner en marcha los
subsistemas de Recursos Humanos.
Los distintos subsistemas:
descripción de puestos, selección, capacitación
/entrenamiento, evaluación de desempeño. Breve
descripción y el rol de cada uno de ellos en relación con la
estrategia de la organización
¿Qué es
Gestión por Competencias? Por qué y para qué.
*Gestión por competencias agrega valor a la estrategia de
negocios. *Las competencias técnicas y de
gestión.

*


Comentario para las
multinacionales: cómo implementar el Modelo de Competencias
definidas en la Casa Matriz.

*


FACILITADOR
INTERNACIONAL


Javier F.
Burdman


Director MARTHA ALLES CAPITAL
HUMANO

*

HORARIO Y FECHAS: martes 28 de junio de 8:30 a.m. a
5:00 p.m.

INVERSIÓN: $200. *La inversión
incluye Certificado de Participación de la empresa de
capacitación Ejecutiva post-Universitaria de mayor prestigio en
Centroamérica, material didáctico, alimentación y
servicio de parqueo y el mejor Especialista Internacional en el tema.

LUGAR: H. Crowne Plaza Corobicí, ubicado
contiguo a la Agencia Datsun, Sabana norte.

Informes y reservaciones a los
teléfonos:

2240-24-91, 2241-16-72, fax: 2240-73-47

Síguenos en: www.facebook.com/asecredi





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